書名：如何在贏者全拿的職場中生存：掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略 How to Win in a Winner-Take-All World
作者：Neil Irwin
譯者：吳凱琳
出版年：2021
<內容簡介>
有一技之長、認真工作，不代表就能擁有致勝職涯
打破專業領域、公司組織的框架，
賺取高報酬，成為企業高度需求的人才
打破專業領域、公司組織的框架，
賺取高報酬，成為企業高度需求的人才
為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？
大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？
熟悉的產業運作受到科技影響，被迫改變工作模式，該怎麼辦？
在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代，
選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？
AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。
<目錄>
前言
第一章 跨領域溝通者的崛起
複雜的時代，需求的人力倍增，需要的人才不同
第二章 成為被需要的人才
選對領域，找出最有價值的專業能力組合
第三章 規畫生涯的準備
接受非線性生涯，以成長心態拓展經歷
第四章 善用數據提供的資訊
分析並解讀工作狀態，調整出高績效
第五章 每個人的管理經濟學
掌握產業、公司的管理和結構，提高生產力
第六章 像投資股票那樣選擇企業
你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險，或成為問題公司的英雄？
第七章 當科技蠶食整個世界
到底什麼職業不會被取代？
第八章 如何在後忠誠時代生存？
在同一間公司工作到退休，或掌握時機累積經驗？
第九章 工作形式不再侷限
成為約聘職或自由工作者的可能性
第十章 確立生涯最重要的事
贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時？
重點整理
致謝
注釋
第一章 跨領域溝通者的崛起
複雜的時代，需求的人力倍增，需要的人才不同
第二章 成為被需要的人才
選對領域，找出最有價值的專業能力組合
第三章 規畫生涯的準備
接受非線性生涯，以成長心態拓展經歷
第四章 善用數據提供的資訊
分析並解讀工作狀態，調整出高績效
第五章 每個人的管理經濟學
掌握產業、公司的管理和結構，提高生產力
第六章 像投資股票那樣選擇企業
你希望在贏家公司賺大錢、在新創公司冒險，或成為問題公司的英雄？
第七章 當科技蠶食整個世界
到底什麼職業不會被取代？
第八章 如何在後忠誠時代生存？
在同一間公司工作到退休，或掌握時機累積經驗？
第九章 工作形式不再侷限
成為約聘職或自由工作者的可能性
第十章 確立生涯最重要的事
贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時？
重點整理
致謝
注釋
<筆記>
